Descripción del puesto
¡Tenemos una nueva oportunidad para tu desarrollo!
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Cuentas a Cobrar . Quien ocupe la posición, tendrá a su cargo la función de analizar, gestionar y dar seguimiento a las cobranzas de las cuentas corrientes de los clientes y concesionarios, dentro de los tiempos y plazos establecidos, a fin de alcanzar las metas de flujo de fondos para futuras operaciones.
Principales funciones:
- Verificar el estado de las operaciones y autorizar al área de Logística de Ventas la entrega de los vehiculos y motores.
- En los casos de financiación, autorizar la facturación con repuestos y motores, verificando la correcta condición de venta con el objetivo de habilitar al sector que solicita la facturación correspondiente.
- Analizar y controlar la evaluación de todas las variables intervinientes en las cuentas a cobrar a fin de elaborar reportes que contengan la información necesaria requerida por los usuarios internos para la evaluación de los resultados y toma de decisiones.
- Efectuar en forma semanal un análisis completo de las cuentas corrientes de los clientes y concesionarios verificando la existencia de desvíos, asegurando una correcta gestión de cobranzas.
- Gestionar activamente las cobranzas a través del contacto telefónico y la preparación de informes a los clientes a fin de reducir la morosidad de los créditos, disminuir los tiempos y fomentar la comunicación con clientes y concesionarios.
- Efectuar las registraciones contables referidas a cobranzas (recibos, notas de débito, notas de crédito y asientos diarios).
- Fomentar el contacto con clientes y concesionarios, a los efectos de brindar soluciones a sus requerimientos o exponer los criterios utilizados en las aplicaciones.
Requisitos
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Universitario en curso o graduado de carreras de Administración, o Contador Púbilco.
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Experiencia mínima de 1 año en tareas relacionadas al área de Finanzas y/o gestión de cobranzas.
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Excel intermedio/avanzado.
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Conocimiento de producto.
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Valoramos que cuente con la siguientes competencias: servicio al cliente; pensamiento analítico, muy buena comunicación y relaciones interpersonales, atención al detalle, orientación al resultado, trabajo en equipo, flexibilidad y compromiso con la compañía.
Beneficios
- Esquema de trabajo con días de Home Office
- Bono anual por cumplimiento de objetivos
- Comedor en planta para los días de trabajo en oficina
- Estacionamiento incluido para los días de trabajo en oficina
- Servicio de charter desde CABA y Campana (valor subvencionado en parte por la companía)
- Programa de bienestar (plataforma digital con contenido de bienestar + frutas en las oficinas)
- Médico in company
- 2 medios días Flex de uso personal
- Acceso a capacitación e-learning
- Reintegro de gastos de internet
- Otros beneficios propios de Scania
Nosotros
Scania es un proveedor líder mundial de soluciones de transporte. Junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. En 2020, entregamos 66.900 camiones, 5.200 autobuses y 11.000 motores industriales y marinos. Las ventas netas ascendieron a más de 125.000 millones de coronas suecas. Scania opera en más de 100 países y cuenta con más de 50.000 colaboradores. La investigación y el desarrollo se concentran principalmente en Suecia; la producción se lleva a cabo en Europa y América Latina, con centros de productos regionScania es proveedor líder mundial de soluciones de transporte. Junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. En 2021, entregamos 85.930 camiones, 4.436 buses, así como 11.786 motores industriales y marinos. Las ventas netas ascendieron a más de 146.000 millones de coronas suecas, de las cuales más del 20% estaban relacionadas con servicios. Fundada en 1891, Scania opera en más de 100 países y cuenta con 54.000 colaboradores. La producción tiene lugar en Europa y América Latina, con centros regionales de producción en África, Asia y Eurasia. Scania forma parte del GRUPO TRATON. En Argentina, Scania es miembro firmante del Pacto Global de Naciones Unidas, adhiriendo a sus 17 ODS y a la Agenda 2030 por la lucha contra el cambio climático. Está presente desde 1976 en el país, y cuenta con 1.264 colaboradores y una red de concesionarios con 28 puntos de servicio.ales en África, Asia y Eurasia. Scania es parte de TRATON GROUP. En Argentina, Scania es miembro firmante del Pacto Global de Naciones Unidas, adhiriendo a sus 17 ODS y la Agenda 2030 por la lucha contra el cambio climático. Es, además, parte de la Mesa Directiva de la Red Local hasta 2022 inclusive. Está presente desde 1976 en el país, y cuenta con 1.159 colaboradores y una red de concesionarios con 27 puntos de servicio.
En Scania valoramos la diversidad y por eso adherimos a la Ley 6471 de Búsqueda Laboral Equitativa. Por ello, solo podremos solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.